Engager un 55+: une valeur sûre pour votre entreprise

Vous envisagez de créer ou de repourvoir un poste de travail ? Engagez un collaborateur de 55 ans et plus, et recevez un soutien financier de l’Etat.

La mesure cantonale « 55+ » permet de réduire les coûts des charges relatives à la prévoyance professionnelle en prenant en charge totalement ou partiellement les cotisations épargne LPP de l’employeur.

L’Etat participe aux parts des cotisations épargne en matière de prévoyance professionnelle pour un maximum de CHF 500.– par mois et par personne engagée, et ce pendant une période de :

  • 18 mois pour les demandeurs d’emploi âgés de 55 à 59 ans.
  • 24 mois pour les demandeurs d’emploi âgés de 60 ans et plus.

Ce que vous apporte un 55+

  • des compétences, allant parfois au-delà de son domaine professionnel, grâce à plusieurs années passées sur le marché du travail.
  • de l’expérience qui fait de lui un spécialiste dans son domaine d’activité.
  • de la fiabilité, ce qui lui permet de produire un travail de qualité de manière efficace.
  • de la stabilité, ce qui lui permet de gérer davantage de situations complexes.

Conditions d’octroi

Pour l’entreprise:

  • avoir son siège ou une succursale dans le canton de Fribourg.
  • établir un contrat de travail pour une durée indéterminée.
  • offrir un salaire conforme aux usages professionnels et locaux, et qui tienne compte de l’expérience de la personne engagée.

Pour la personne engagée:

  • être inscrit au chômage depuis 6 mois au moins.
  • avoir 55 ans révolus.
  • être domicilié dans le canton de Fribourg.

La mesure est gratuite pour les bénéficiaires. Un formulaire de demande est à disposition des employeurs auprès des ORP ou sur le site du Portail de relance du canton de Fribourg.