Stage de formation

Le stage de formation est destiné aux personnes désirant combler une lacune ciblée dans leur domaine professionnel. Par exemple, un ouvrier qui n’a pas eu l’occasion de travailler avec une machine aujourd’hui très utilisée dans son domaine, peut se familiariser avec son fonctionnement, en tant que stagiaire dans une entreprise qui l’utilise.

N’hésitez pas à parler de cette possibilité aux entreprises avec lesquelles vous êtes en contact, car ce stage n’engage aucun frais pour elles!

Indemnisation
L’assurance-chômage vous verse des indemnités journalières pendant toute la durée de votre stage.

Durée
La durée du stage de formation est fixée en fonction de vos besoins, mais ne dépasse pas 3 mois en principe.

Conditions
Vous devez être au chômage, remplir les conditions donnant droit à l’indemnité de chômage et être inscrit(e) à l’ORP.

Accord de stage
Un accord de stage est conclu entre l’entreprise formatrice, le stagiaire et l’ORP. L’activité exercée pendant le stage doit comprendre une partie formation. A la fin du stage, l’entreprise délivre au stagiaire une attestation.

Démarche à suivre
Annoncez votre intention de suivre un stage de formation à votre conseiller en personnel au moins 10 jours avant le début du stage.

Recherche de travail
Pendant la durée du stage, vous devez continuer à chercher activement un nouvel emploi et vous soumettre aux prescriptions de contrôle (convocation aux entretiens avec le conseiller, etc.). Si vous obtenez une place de travail, vous devez continuer à suivre le stage jusqu’au commencement de votre nouveau travail.