Stage d’orientation

Une entreprise hésite à vous engager? Proposez-lui un stage d’orientation. Cette mesure permet quelques jours d’observation avant la signature du contrat et peut constituer un précieux coup de pouce pour une éventuelle embauche. Ce type de stage est aussi un moyen de faire le bilan de vos compétences avant l’instauration d’un programme de mesures d’aide, réellement adapté à vos besoins.

N’hésitez pas à parler de cette possibilité aux entreprises avec lesquelles vous êtes en contact, car ce stage n’engage aucun frais pour elles!

Indemnisation
L’assurance-chômage vous verse des indemnités journalières pendant toute la durée de votre stage.

Durée
La durée du stage d'orientation ne doit pas dépasser trois semaines.

Conditions
Vous devez être au chômage, remplir les conditions donnant droit à l’indemnité de chômage et être inscrit(e) à l’ORP.

Plan d'évaluation
Un plan d’évaluation est conclu entre l’entreprise, le stagiaire et l’ORP.

Démarche à suivre
Annoncez votre intention de suivre un stage d'orientation à votre conseiller en personnel au moins 10 jours avant le début du stage.

Recherche de travail
Pendant la durée du stage, vous devez continuer à chercher activement un nouvel emploi et vous soumettre aux prescriptions de contrôle (convocation aux entretiens avec le conseiller, etc.). Si vous obtenez une place de travail, vous devez continuer à suivre le stage jusqu’au commencement de votre nouveau travail.