Bewerbungsbrief

Der Bewerbungsbrief begleitet gewöhnlich Ihren Lebenslauf. Vermeiden Sie Standardbriefe, die undifferenziert an verschiedene Unternehmen gesandt werden.
Dieser Brief bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihre Qualitäten hervorzuheben und sich von den anderen Bewerbern abzuheben.
Der Brief kann Ihnen auch für eine Spontanbewerbung dienen, die den Vorteil hat, dass Sie zu diesem Zeitpunkt alleine postulieren.

  • Goldene Regeln für einen gelungenen Bewerbungsbrief
  • Wie verfasst man einen Bewerbungsbrief

Goldene Regeln für einen gelungenen Bewerbungsbrief
Das Verfassen eines Bewerbungsbriefs ist eine Übung bei der nicht improvisiert werden darf. Der Brief ist das Mittel, mit dem Sie Ihre Stärken hervorheben können und sich von den anderen Bewerbern abheben können.

  • Schreiben Sie den Brief nur handschriftlich, wenn dies ausdrücklich verlangt wird. Achten Sie auf ein gepflegtes Schriftbild und beginnen Sie den Brief lieber neu als etwas durchstreichen zu müssen.
  • Der Brief muss kurz und prägnant gehalten sein (nicht länger als eine A4-Seite). Erzählen Sie keine Autobiographie.
  • Passen Sie den Brief an das Unternehmen an: Informieren Sie sich über das Unternehmen und geben Sie die Gründe an, warum Sie gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchten (seine Produkte, seine Expansion, seine Unternehmensphilosophie usw.).
  • Vermeiden Sie Wiederholungen von Angaben aus dem Lebenslauf. Führen Sie Ihre konkreten Fähigkeiten in Bezug auf die Bedürfnisse des Unternehmen auf, die in der Stellenanzeige erwähnt werden.
  • Vermeiden Sie negative oder abwertende Formulierungen: «Seit einem Jahr arbeitslos suche ich eine Stelle …».
  • Der Brief darf keine Orthografie- oder Grammatikfehler enthalten. Achten Sie darauf, den Namen des Personalchefs oder des Unternehmens richtig zu schreiben.
  • Achten Sie auf eine luftige Darstellung: Fügen Sie Leerzeilen zwischen den Absätzen ein, benutzen Sie Einrückungen usw.


Wie verfasst man einen Bewerbungsbrief
Der Bewerbungsbrief muss folgende Informationen enthalten:

  • Ihre Adresse und die des Arbeitgebers
  • Ort und Datum
  • Hinweis auf die Stelle («Betrifft: Stellenanzeige in den Freiburger Nachrichten vom 25. März 2003 für eine Bijouterieverkäuferin»).

Der Brief sollte folgende drei Absätze enthalten:

  1. «Ihr Unternehmen interessiert mich»:
    Geben Sie in diesem Absatz an, weshalb Sie dieses Unternehmen besonders interessiert. Was sind seine Leistungen, Produkte oder Tätigkeiten, die Sie veranlasst haben, sich für die Stelle zu bewerben.
  2. «Was ich Ihnen bieten kann»:
    In diesem Teil geben Sie Ihre Kompetenzen in Bezug auf die im Inserat verlangten Eigenschaften an. Wiederholen Sie nicht, was bereits in Ihrem Lebenslauf steht, sondern heben Sie Ihre Erfahrungen hervor, die den Anforderungen des Unternehmens entsprechen. Seien Sie konkret und beschreiben Sie lieber eine Situation, die Ihre Fähigkeit für die Stelle beweist: Statt zu sagen: «ich arbeite selbständig», schreiben Sie besser «An selbständiges Arbeiten gewöhnt, bin ich nachmittags alleine für den Empfang der Kunden zuständig».
  3. «Treffen wir uns»:
    Schliessen Sie den Brief mit der Bitte um ein Gespräch und den üblichen Höflichkeitsfloskeln ab.