Häufige Fragen bei Vorstellungsgesprächen

  • Stelle
  • Berufskarriere
  • Ausbildung
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise
  • Erfolge und Misserfolge
  • Entscheidungen
  • Zusammenarbeit
  • Verfügbarkeit
  • Referenzen und Lohnansprüche

Stelle

  • Was wissen Sie über unser Unternehmen, unsere Produkte und Dienstleistungen?
  • Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?
  • Warum möchten Sie in unserem Unternehmen arbeiten?
  • Warum sollten wir Sie einstellen?


Berufskarriere

  • Warum möchten Sie Ihre Stelle wechseln?
  • Warum haben Sie ihre letzte Stelle gekündigt?


Ausbildung

  • Warum haben Sie diese Ausbildung gemacht?
  • Welchen Vorteil bringt diese Ausbildung für die Stelle?
  • In welchen Bereichen haben Sie Kenntnislücken? Wie gedenken Sie, diese zu beheben?


Persönlichkeit und Arbeitsweise

  • Was sind Ihre Schwächen?
  • Wie würden Sie sich in drei Sätzen beschreiben?
  • Unter welchen Bedingungen fühlen Sie sich überlastet?
  • Sind Sie fähig, mit Konflikten umzugehen? Wenn ja, wie?


Erfolge und Misserfolge

  • Was waren Ihre grössten Erfolge?
  • Haben Sie auch Misserfolge erlebt?
  • Was konnten Sie in Ihre bisherige Stelle einbringen?
  • Auf welche Ziele konnten Sie im Rahmen Ihrer Verantwortlichkeiten Einfluss nehmen?
  • Welche Probleme mussten Sie an Ihrer bisherigen Stelle lösen?


Entscheidungen

  • Wie fällen Sie Ihre Entscheidungen?
  • Was war der schwierigste Entscheid, den Sie in Ihrer Karriere je fällen mussten?
  • Was war der beste Entscheid, den sie je gefällt haben?
  • Hatten Sie schon einmal schlechte Entscheidungen gefällt? Was haben Sie daraus gelernt?


Zusammenarbeit

  • Arbeiten Sie lieber allein oder im Team?
  • Gibt es Personen, mit denen Sie nicht zusammenarbeiten können?
  • Glauben Sie, dass Sie mit mir zusammenarbeiten könnten?
  • Wie würden Sie den idealen Vorgesetzten beschreiben?


Verfügbarkeit

  • Haben Sie andere Angebote für eine Anstellung erhalten?
  • Wann könnten Sie die Stelle antreten?


Referenzen und Lohnansprüche

  • Welche Personen können uns Auskünfte zu Ihrer Person geben?
  • Was sind Ihre Lohnvorstellungen? Glauben Sie, dass Ihre Lohnansprüche realistisch sind?