Les objectifs de la formation continue sont

• Permettre la mise à jour permanente des compétences du personnel nécessaires à l'exécution des cahiers des charges
• Favoriser le développement des compétences en vue d'assurer la mobilité et l'employabilité du personnel en fonction des besoins de l'Etat-employeur

En collaborant avec la Haute école de gestion de Fribourg (HEG Fribourg), le Service du personnel et d'organisation (SPO) vise l'amélioration continue de la qualité du programme de formation continue de l'Etat de Fribourg.

La responsabilité de l'organisation du programme de la formation continue de l'Etat de Fribourg est répartie entre la section "Formation et développement" du Service du personnel et d'organisation (SPO-F) et la Haute école de gestion de Fribourg (HEG Fribourg).

Depuis le 1er janvier 2009, le SPO-F s'est réorganisé afin de se concentrer sur des tâches de conseil, de soutien et d'analyse des besoins auprès des unités. La HEG Fribourg, quant à elle, s'occupe, sous contrat de mandat, de l'organisation des cours. Voici un résumé des principales tâches de chacun :

SPO-F

• Etablir les règles de fonctionnement de la formation continue.
• Analyser les besoins de formation au sein de l'administration cantonale.
• Garantir la mise en place, par la HEG Fribourg, d'un programme de formation continue adapté aux besoins du personnel de l’Etat de Fribourg.
• Soutenir les unités pour la mise en place de formations ou pour établir des plans de formation.

HEG

• Choisir les animateurs de la formation.
• Proposer les contenus de la formation.
• Administrer la publication du programme sur internet et les informations y relatives.
• Gérer le programme de formation: inscriptions; mutations; convocations; réalisation des séminaires; évaluations.