Est réputée invalidité un empêchement durable d'exercer une activité lucrative sur le marché équilibré du travail dû à à un défaut de la santé.

Pour pouvoir prétendre à une pension d'invalidité de la part de notre Caisse de prévoyance, l'employé-e doit être reconnu-e invalide par l'AI ET être ou avoir été assuré-e auprès de notre institution au moment où a débuté l'incapacité de travail. Nous servons des prestations d'invalidité aussi bien en cas de maladie qu'en cas d'accident.

Le degré d'invalidité que nous appliquons est équivalent à celui retenu par l'AI, ce qui correspond à :

• de 1-39%, pas droit à des prestations;
• de 40-49%, droit à une pension de 1/4;
• de 50-59%, droit à une pension de 1/2;
• de 60-69%, droit à une pension de 3/4;
• dès 70%, droit à une pension complète.

Nous vous rappelons que la Caisse peut réduire les prestations d'invalidité dans la mesure où, ajoutées à d'autres revenus à prendre en compte, elles dépassent 90% du gain dont on peut présumer que l'intéressé est privé.