Notre caisse sert les prestations suivantes :
L'indemnité de chômage (IC) - Conditions cumulatives
- l'assuré doit être sans emploi ou partiellement sans emploi
- l'assuré doit être domicilié en Suisse
- l'assuré doit avoir terminé l'école obligatoire mais ne doit pas avoir atteint l'âge donnant droit à une rente de vieillesse et ne pas toucher de rente AVS
- l'assuré doit remplir les conditions de période minimale de cotisation (12 mois) ou de libération (ex. : études, divorce, incapacité de travail ou autres)
- l'assuré doit subir une perte de travail à prendre en considération
- l'assuré doit être apte au placement
- l'assuré doit satisfaire aux exigences de contrôle
L'indemnité pour la participation aux mesures de reconversion, de perfectionnement et de réintégration professionnelle (MMT)
Les mesures du marché du travail servent à prévenir le chômage imminent et à combattre le chômage existant. L'autorité cantonale (SPE pour le canton de Fribourg) et les ORP sont seuls compétents pour l'octroi d'une mesure active sur le marché du travail et les caisses de chômage appliquent la décision rendue par l'octroi de prestations en espèces
L'indemnité en cas de réduction de l'horaire de travail (RHT) et d'intempérie (INT)
Le demande d'octroi de l'indemnité RHT ou INT est présentée par l'employeur à l'autorité cantonale et les caisses de chômage examinent le droit aux prestations dès que l'organe susmentionné rend une décision formelle positive.
Par contre, nous vous conseillons de prendre directement contact avec notre collaborateur spécialisé dès que vous aurez déposé votre demande au SPE afin de sauvegarder vos droits (période échue après 3 mois).
Notre personnel se tient volontiers à votre disposition pour un entretien soit dans nos bureaux soit dans ceux de votre société pour vous aider à remplir les documents nécessaires à l'examen de votre droit.
L'indemnité en cas d'insolvabilité de l'employeur (ICI)
Seule la caisse publique de chômage du canton dans lequel l'employeur est inscit au registre du commerce (RC), ou dans lequel l'employeur non inscrit se trouve domicilié, est habilitée à verser l'indemnité en cas d'insolvabilité